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当社の取り組み

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福利厚生

鍼灸師によるヘルスケア

社員がより良い環境で仕事をできるようにするため、一週間に1度当社へ鍼灸師の訪問があります。
身体のリフレッシュを目的に、その施術を受けることができます。

シャワー室の完備

シャワー室の利用は可能です。社員の衛生についてのケアをしています。

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険等、法定福利については完備しています。

業務災害保険完備

法定福利(国で定められた社会保険)とは別に、業務中のケガなどに対応できる保険に加入しています。

慶弔見舞金制度あり

社員やその家族の慶弔事について、お祝い金やお見舞金を贈る制度を整えています。

退職金制度あり

入社2年を経過した社員は、毎月退職金の積立をしています。

工具備品貸与制度

特機オペレーターとして必要な工具備品については、当社で準備しています。

マイカー通勤可

駐車場を完備させ、社員がマイカーで通勤できる環境を整えています。通勤手段に関しては、社員自身で選択できるようにしています。

中型自動車運転免許取得バックアップ制度

特機オペレーターとして中型自動車を運転する必要が生じた場合には、その取得について全面バックアップをしています。

当社として取り組んでいること

障害者雇用の実施

障害者雇用についてですが、当社では既に実施しています。

有給休暇取得推奨

当社では、社員のワークライフバランスの充実を重視しており、有給休暇の取得を推奨しています。

業務間インターバル制度実施

前日の退社時刻から翌日の出社時刻まで、最低12時間のインターバルをとれる様、スケジュール管理に取り組んでいます。

育児介護休暇取得への取り組み

男女共に育児休暇の取得を促しています。
復職後の勤務時間について、時間短縮労働等の相談も受けています。

資格取得の推奨

特機オペレーターとして、必要な資格の取得をバックアップしています。

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